KOYO satuw bölümi oturylyşyk gurady.

Görnükli kompaniýalar işgäriň bitewi güýjüni güýçlendirip bilerler, görnükli işgärler korporatiw gymmatlyklara we medeniýete ýolbaşçylyk edip bilerler.Golaýda KOYO satuw bölümi oturylyşyk gurady.Juma güneşli günortan, hemmeler nahar iýmek, bagt paýlaşmak üçin hunhu kölüniň kenaryna ýygnandylar.Gowy wagt geçirdiler we çäklendirmeleri ýokdy.Partiýa diňe bir durmuşdaky tanyşlygy däl, has möhümi, işe asuda düşünmek we iş ideýalarynyň özara tanyşlygy getirýär.Bu partiýa toparlaýyn işiň güýjüni görkezdi we agzalaryň arasyndaky dostlugy ösdürdi.

Topar gurmak, bitewi korporatiw medeniýeti gurmakdyr.Korporatiw medeniýet adaty bir mesele.Korporatiw medeniýetiň döredilmegi kärhanalaryň bäsdeşlige ukyplylygyna we jebisligine täsir eder.Korporatiw medeniýet işgärleriň iş höwesine täsir edip biler.Işgärleriň köpüsi kompaniýanyň korporatiw medeniýeti bilen razy bolsa, işgärler bilelikde işlemek üçin bilelikde işlärler.Korporatiw medeniýetiň gurluşy boýunça barjak ýerlerini taparlar.Bitewi korporatiw medeniýeti gurmak ýolbaşçylardan tapmak üçin köp işlemegi talap edýär.Kompaniýanyň işgärler gurluşy, senagaty we maksatlary, bularyň hemmesi korporatiw medeniýete täsir edýän faktorlar.Häzirki zaman jemgyýetinde işleýän işgärleriň bu korporatiw medeniýete laýyk gelýändigini ýa-da ýokdugyny, şeýle hem bu korporatiw medeniýetiň dowamlydygyny ýa-da ýokdugyny göz öňünde tutmaly.Köne aýdylyşy ýaly, "bükülen gawun süýji däl", şonuň üçin zalym güýjüň ýürekden gowy däldigini bilmelidiris.Bu döwürde, işgärleriň höwesini ýokarlandyrmak üçin korporatiw medeniýeti ulanmak döwlet agdarylyşygydyr.Bu, kärhanalaryň uzak möhletleýin ösüşini ösdürmegiň täsirli usulydyr.

Korporatiw medeniýet, işgärleriň gitmek baradaky düşünjelerine hem täsir edip biler, oňat kärhana medeniýeti bolan bir kompaniýanyň gowy gymmatlyklary, ynançlary we işleri etmegiň usullary bar.Işgärler kompaniýada bolanda, hökmany suratda korporatiw medeniýete täsir eder.Korporatiw medeniýet diňe bir kompaniýa täsir etmän, eýsem işgärleriň şahsy ösüşine hem täsir edýär.Gowy kärhana medeniýeti işgärler tarapyndan özüne çekilýär we kompaniýa, maşgala we jemgyýete goşant goşup biler.Erbet kärhana medeniýeti işgärler tarapyndan özüne çekilýär, bu hakykatdanam işgärler we jemgyýet üçin zyýanly.Şonuň üçin sagdyn korporatiw medeniýeti we bitewi korporatiw medeniýeti döretmek iň möhüm meseledir.Işgärleriň her bir özüni alyp barşy sagdyn we bitewi birleşýän medeniýet bilen çäklenmeli.Şeýlelik bilen, işgärleriň gitmek baradaky pikirlerine täsir edýär.Topar gurmak we bitewi korporatiw medeniýeti gurmak hem işgärleriň dolanyşygynyň ýygylygyny azaltmak üçin çärelerdir.