Bonus höweslendiriji makalalarymyz hakda

14-nji ýanwarda irden howa henizem sowukdy we KOYO Lift meýilnama boýunça ýürekgysgynç çäre geçirdi.Tongyou Liftiň satuw bonus paýlanyş dabarasy okuw otagynda gyzgyn boldy.

Işgärleriň nazarynda hak tölemek diňe bir öz zähmet girdejisi däl, belli bir derejede işgäriň öz gymmatyny, kompaniýanyň işgäriň işini ykrar etmegini, hatda işgäriň şahsy ukybyny we ösüş perspektiwalaryny görkezýär.Şonuň üçin bäsdeşlige ukyply aýlyk işgärlere degişlilik duýgusyny berip biler.Şol bir wagtyň özünde işgärleriň ýeňillikleri hem gaty möhümdir.Işgärleriň ýeňillikleri işgärlere kompaniýanyň ýylylygyny duýdurar.Şonuň üçin bäsdeşlik öwezini dolmagy we ýeňillikleri üpjün etmeli.

Kompensasiýa, adatça, esasy öwezini dolmagy, üýtgeýän öwezini dolmagy, gysga möhletli höweslendirişleri, paýnama meýilnamalaryny we ş.m. öz içine alýar.Esasy aýlyk köplenç wezipä ýa-da ukybyna görä kesgitlenýär.Mysal üçin, kompaniýadaky satuw wezipeleriniň köpüsi esasy aýlyk we üýtgeýän aýlyk, ýagny komissiýa esaslanýar.Şeýle-de bolsa, diňe esasy kompensasiýa işgärleriň potensialyny ýokarlandyrmak üçin ýeterlik bäsdeşlik artykmaçlygyny döredip bilmeýär, şonuň üçin üýtgeýän öwezini dolmagyň roluny güýçlendirmeli.Üýtgeýän kompensasiýa bonuslary, gysga möhletli bonuslary, uzak möhletli höweslendirişleri we başgalary öz içine alýar.