KOYO-nyň işgärleri taýýarlamak hakda

Kompaniýanyň ähli işgärlerine iş endiklerine we bilimlerine düşünmek we işiň hünär derejesini ýokarlandyrmak üçin.1-nji martda KOYO Lift ähli işgärler üçin ýangyn türgenleşigini gurady we ony üstünlikli tamamlady.

Kompaniýanyň işgärler düzüminiň, umuman, piramida gurluşydygyny hemmämiz bilýäris.Netijede, köp adam wezipä bellenenok.Theer näçe ýokary bolsa, san şonça-da çäklidir.Şonuň üçin bu döwürde işgärleriň hünär derejesini ýokarlandyrmak kanalyny giňeltmeli, gorizontal ösüş üçin giňişlik bermeli we çylşyrymly zehinlere öwürmeli.Şeýlelik bilen işgärler ösýär we kompaniýa peýda görýär.Okuw mümkinçilikleri her bir kompaniýa tarapyndan üpjün edilmeýär.Kompaniýa köplenç konstruktiw okuw berýän bolsa, işgärler hökman kompaniýany çyn ýürekden kabul ederler.Umuman aýdanyňda, wezipäni ýokarlandyrmaga mümkinçiligi bar öýdýän işgärler, haryt dolanyşygy hadysalaryny azaldar.Jemläp aýtsak, işgärleriň karýerasyny giňeltmek gaty zerur.

Okuw işgärleriň hünärini ösdürmegiň zerurlygydyr.Dürli işgärlere dürli wezipelerde dürli bilim we başarnyk gerek, şonuň üçin işgärleriň kär ýollary başga.Dürli işgärleri işde has başarnykly etmek üçin işgärler üçin maksatly okuwlaryň bir topary geçirilmeli.Okuw işgärleriň bilim derejesini we iş ukybyny ýokarlandyrýan bolsa-da, işgärleriň öz-özüne düşünmek maksadyna ýetmek üçin işe bolan höwes we subýektiw başlangyç hem ep-esli derejede mobilizlener.

Işgärler karýerany ösdürmek kanallaryna uly ähmiýet berýärler.Aýdylyşy ýaly: "General bolmak islemeýän esger gowy esger däl".Şonuň üçin kompaniýa işgärlere höwes döredip, ýolbaşçylyga ukyplydygyny duýup biler ýaly işgärlere umyt bermeli we işgärlere tälim bermeli.Okuw döwründe başarnyklary ösdürmäge, işgärlere maksatly baha bermäge, okuw netijelerine baha bermäge we okuwy gowulandyrmak meýilnamalaryny düzmäge üns berilmelidir.Netijede, okuw maglumatlary ýygnamaly we okuwyň peýdalaryny seljermeli.